1. 基層工作經歷起始時間如何界定？
答：基層工作經歷起始時間，應當按照實事求是、客觀公正的原則進行界定。比如，到基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的，基層工作經歷時間一般自報到之日算起；到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，基層工作經歷時間一般以勞動合同約定的起始時間算起。
基層工作時間可累計計算。
2. 哪些情形不能認定為基層工作經歷？
答：基層工作經歷應當嚴格甄別、準確認定。比如，有在基層工作期間借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經歷。
3. 在本級機關的工作時間應當如何計算？
答：在本級機關的工作時間以正式任職（含試用期）且實際在崗的時間計算，從下級機關到本級機關借調工作和從上級機關到本級機關掛職的時間不能計算在內，到上級機關借調工作和到下級機關掛職的時間也不能計算在內。
4. 在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算？
答：可以。比如，某考生先后在兩個縣直機關工作，可累計計算其在縣級機關工作的時間。
5. 非普通高等教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？
答：非普通高等教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
6. 預備黨員可以報考要求政治面貌為中 共黨員的職位嗎？
答：可以。
7. 報考資格條件中要求的各項資質（資格）截止到什么時間？
答：職位要求的各項資格條件（如政治面貌、學歷、學位、基層工作經歷、工作時間、任職時間、資格證書等）截止時間均為2025年11月。
8. 公開遴選、公開選調資格審查工作由誰負責？
答：資格審查工作由遴選選調機關負責。報名期間，遴選選調機關根據報考資格條件，對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。
資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在任一環節發現考生不符合報考資格條件，遴選選調機關均應取消其報考資格或者遴選選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致考生在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，遴選選調機關將終止其遴選選調程序，不再將其確定為面試、體檢、考察、公示或者備案人選。
9. 在報名參加中央機關公開遴選和公開選調公務員過程中，被地方機關遴選選調為公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員，應當如何處理？
答：考生在參加中央機關公開遴選和公開選調公務員過程中，被地方機關遴選選調為公務員或者參照公務員法管理機關（單位）工作人員的，應當如實報告情況，并終止參加中央機關公開遴選和公開選調，遴選選調機關不再將其列為面試、體檢、考察、公示或者備案人選。
10. 本次中央機關公開遴選和公開選調公務員工作是否有考試輔導用書？是否舉辦培訓班？
答：本次中央機關公開遴選和公開選調公務員工作，不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上的有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。
本指南僅適用于2026年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。
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發表于 2025-10-28 09:24
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發表于 2025-10-29 10:30